担起职责 一起奋斗 | 恒康实业集团五月聚力开新篇

“众人拾柴火焰高，齐心奋斗责任牢。” 团队的力量源于每个人对职责的坚守与协作的决心。2025年5月4日，恒康实业集团召开5月份员工大会，本次大会以 “担起职责一起奋斗” 为主题，旨在强化全体员工的责任意识，激发团队协作精神，推动公司在2025年第二季度朝着既定目标稳步迈进，实现高质量发展。

恒康实业集团董事长梅东先生，北京启点名星艺术教育联合创始人王佳音女士，恒康实业集团副总裁赵青洛先生，恒康实业集团副总经理侯明先生、王磊先生，恒康实业集团人事部经理陈玉珍女士，恒康实业集团招商部经理李银银女士，恒康实业集团招商部副经理刘昌义先生及公司全体员工参加了本次会议。

五月的阳光倾洒着奋进的热望，在这凝聚力量的重要时刻，随着主持人充满激情的开场，恒康实业集团的盛会正式拉开帷幕。

时光为笔，奋斗为墨，恒康实业集团在发展征程中书写璀璨篇章。从开拓创业的筚路蓝缕，到如今稳健前行的蓬勃之势，集团始终坚守初心，步履不停。大会现场，随着《恒康实业集团宣传片》的播放，荧幕上闪过攻坚克难的拼搏身影、见证荣耀的高光时刻，过往的铿锵足迹与辉煌业绩徐徐铺展，让在场全员共忆奋斗岁月，凝聚前行力量。

企业文化展示

大会伊始，激昂的企业文化展示点燃现场氛围，集团全员精神抖擞共赴这场凝聚力量的盛会。恒康实业集团自成立起便将企业文化建设视为发展核心，通过构建特色文化体系，以文化软实力赋能企业稳健前行。此次员工带来的风采展示，充分彰显出团队团结拼搏的精神风貌，诠释了企业文化凝聚人心、推动发展的强大力量。

董事长致辞

“大海航行靠舵手”，在恒康实业集团发展的壮阔航程中，领航者的指引至关重要。在五月份全体员工大会上，恒康实业集团董事长梅东先生热情地向团队问好，高度肯定招商部作为公司 “最放心、最重视” 部门的关键地位，强调其工作始终是公司关注的焦点。他特别提及招商部圆满达成四月份既定目标，当即号召全员以热烈掌声庆贺，充分彰显对团队拼搏成果的高度认可与鼓励。

恰逢五一劳动节刚过，恒康实业集团董事长梅东先生以 “劳动最光荣” 为引，对恒康人在假期结束后迅速回归岗位的奋斗精神予以肯定。他着重强调，团队努力的核心意义在于服务客户、提升业绩，进而为个人与团队创造 “明天更好的生活”。他激励全体成员尽快调整状态，以饱满的热情投入到五月份的工作中，围绕新目标奋力拼搏。他呼吁团队凝聚共识、齐心协力，延续高效执行力与昂扬的拼搏斗志。并衷心预祝全体精英顺利完成五月既定目标与规划，期望招商部持续以扎实的业绩为公司发展注入强劲动力，充分展现核心部门的责任担当与强大实力。

公司领导主题致辞

以稻盛哲学为镜，锚定成长与奋进方向。北京启点名星艺术教育联合创始人、启点名星校区负责人王佳音女士的致辞兼具温情与激励，围绕日本“经营之神”稻盛和夫的六条成功哲学展开深度分享。

她强调，极致努力需超越自我、对标他人，以董事长奔波的足迹、任正非高龄仍凌晨工作为例，警示“努力不是感动自己，而是超越身边人”；保持谦虚应铭记“人外有人”，真正的进步是“每天超越昨日的自己”；每日复盘要求员工梳理工作得失，积累有效方法、规避失误；心怀感恩需珍视同事帮助、领导指引与家人支持，以感恩之心激发内在动力；理性面对困难应聚焦解决问题而非被情绪左右；持续精进则强调“每天都是新起点”，无论过去成败，均需以积极姿态迎接当下挑战。

她号召全员以五月目标为起点，将个人成长与恒康“百年品牌、百亿企业”愿景结合，号召全员拧成一股绳，以行动冲刺业绩，以方法论赋能团队，助力恒康与员工双向成长。

公司企业文化分享

企业文化是恒康实业集团的精神支柱，它赋予员工奋进力量，坚定团队发展信心，赢得客户深度信赖。时光流转，“恒康三宝”（使命、愿景、价值观）始终如一，承载企业灵魂，需不断挖掘、代代传承，让文化薪火照亮前行之路。

恒康实业集团副总经理王磊先生围绕公司企业文化和发展目标进行了深入阐述。他强调企业文化是公司发展的核心动力。公司员工岗位不同，职责各异，从普通员工到管理层，每个人都应明确自己的责任。组长要带好徒弟，主管要带领团队成长，部门负责人更要推动部门发展，不能因职位高而放松要求。

王总回顾了恒康的发展历程，从2007年踏入健康产业，到如今在产品销售、直营市场、电商运营等方面取得的成绩。公司在健康产业领域不断拓展渠道，产品具备核心竞争力，深受客户信赖。他还强调，公司未来目标是打造百年品牌、实现百亿企业，计划到2025年打造160至170人的精英团队。

王总呼吁全体员工在五月份继续努力，完成既定业绩目标。并强调企业文化是公司发展的基石，只有通过全体员工的共同努力，才能推动公司不断前进，实现长远目标。

公司愿景分享

恒康实业集团以躬身践行的姿态履行社会责任，每一项公益行动、每一次爱心奉献，都如重锤叩击心灵，生动诠释着 “通过恒康平台使人们的生活变得更美好” 的企业愿景，彰显出其胸怀天下的担当与润物无声的大爱。

“众人划桨开大船。”恒康实业集团招商部经理李银银女士在发言中围绕恒康实业集团的愿景展开分享。她指出，恒康实业集团希望通过全体员工的共同努力，实现公司与员工的共同发展，让每一位员工都能在这个平台上获得成长与幸福。她强调，公司完善的培训体系和持续的学习机会，是帮助员工成长的重要支持，希望大家保持空杯心态，认真对待每一次培训，不断提升自己。

李经理号召全体员工珍视公司搭建的广阔舞台，以饱满的热情投身工作，携手并肩推动恒康稳步前行，让每一位员工都能在奋斗中收获成长、提升生活品质，共享企业发展带来的丰硕成果。

公司价值观分享

恒康实业集团以 “求真、务实、拼搏、创新、奉献” 为核心价值观，这十字箴言凝聚着企业对真理的执着追求、脚踏实地的行事作风、奋勇争先的进取精神、开拓突破的创新魄力，以及回馈社会的无私担当，成为指引企业前行的精神灯塔。

恒康实业集团招商部副经理刘昌义先生在讲话中着重阐释公司价值观，以 “求真” 为切入点，深入解读 “真心、真诚、真实” 内涵，强调真心待人方能收获信任，真诚是经营之本，真实乃处世根基。他激励员工踏实工作，相信努力必被看见，鼓励保持拼搏劲头，以进取之心全力冲刺目标。同时，刘经理呼吁员工拥抱创新，主动接纳新事物，突破常规思维；倡导奉献精神，要求员工以公司利益为先，不计得失，积极投入时间与热情，为团队发展贡献力量。

公司领导主题致辞

榜样是照亮前路的明灯，是指引方向的航标。恒康实业集团副总裁赵青洛以 “努力到无能为力，拼搏到感动自己” 为信条，将使命扛在肩头，用行动践行价值观，传递正能量，为全体员工树立了奋斗的标杆。

赵总在做大会主题发言时围绕战略规划、职责担当与高效执行，为团队明确行动方向。他指出，公司已锚定“百年品牌、百亿企业”目标，2025年团队规模规划达200人，各部门架构与发展路径清晰，强调全员须以使命愿景为指引，落实价值观，凝聚奋进合力。

在职责担当上，他要求全员以价值观为行动准则，秉持“真心对同事、客户”的态度，遇困难时以正向标准反思言行，确保方向不偏。管理层需以“帮助他人、成就自己”为领导力核心，主动担责、培养后备，通过严格管理赋能成员成长；员工应打破“自我设限”，以“今日事今日毕”的效率意识快速执行，积极开拓市场、勇于成交。

他号召全员紧跟“董事长速度”，以高效执行力与强烈责任感，推动恒康在健康产业与教育事业的拓展，实现个人与企业的双向成就。赵总的号召掷地有声，将 “责任、效率、共赢” 贯穿始终，不仅为团队锚定前行坐标，更点燃全员斗志，激励大家以昂扬姿态向发展新征程发起冲刺 。

各部门明确目标

人事部经理陈玉珍女士，招商部经理李银银女士，招商部副经理刘昌义先生及公司5位主管/副主管朱克凡、吕天、杨晓飞、裴向东、王迦南，先后以恒康实业集团核心价值观所蕴含的深刻含义为主题，分享了在企业管理、岗位职责、销售精神、格局提升、业绩增长、发展规划等方面取得的成效，明确各自部门5月份工作目标落地要采取的具体措施。 

PK获得奖励

干劲有多高，PK见分晓。在4月“巅峰对决”中获胜的员工受到公司表彰，200%及以上完成个人月度指标的员工喜获参加集团公司荣誉宴奖励。为了激励员工凝心聚力达成5月份工作目标，巩固你追我赶、奋勇争先的良好氛围，公司本月“巅峰对决”任务指标PK活动拉开了帷幕。积极运用微信朋友圈等网络新媒体开展公司宣传工作的优秀员工，获得奖励。

生日祝福

仁义恒康，恒康仁义。“祝你们生日快乐！天天开心！工作顺利！万事如意！”会上，恒康实业集团为将在5月份迎来生日的员工发放了精致的生日礼物。

总结讲话  主题鲜明

恒康实业集团董事长梅东先生在大会总结讲话中强调，员工大会作为企业文化的重要载体，公司投入大量资源搭建平台，旨在凝聚思想、助力员工成长。他向全员提出三点要求：一是多听，以空杯心态汲取知识；二是多想，将所学与工作结合深化思考；三是多做，把感悟转化为行动，推动业绩提升。

针对恒康作为销售型企业的特质，梅东董事长指出销售工作充满挑战与机遇，只有付出更多努力，才能收获超越常规的回报。他强调“想”是愿望，“做”是实现目标的唯一路径，号召全员“马上行动、立刻执行、持续奋斗”，以恒康人应有的姿态直面挑战。

最后，梅东董事长激励全体员工为理想与目标凝心聚力、全力以赴，祝愿每位员工在恒康平台上以行动兑现承诺，用业绩证明价值，最终成就卓越。