担起职责，一起奋斗——恒康实业集团9月份员工大会圆满召开

  9月1日-2日，恒康实业集团召开9月份全体员工大会。本次大会以“担起职责，一起奋斗”为主题，旨在进一步强化全体员工求真务实的责任意识，激发协同拼搏的团队协作精神，锚定“金九银十”业绩目标，开启新阶段发展征程，以“恒康三宝”为指引，共同推动集团在新起点上实现更高质量的发展。

大会现场

  恒康实业集团董事长梅东先生出席会议，恒康实业集团副总裁赵青洛先生，北京启点名星艺术教育联合创始人王佳音女士，恒康实业集团副总经理侯明先生、王磊先生，恒康实业集团直营部总经理裴林先生，恒康实业集团直营部副总监王瑜先生，恒康实业集团人事部经理陈玉珍女士，恒康实业集团士卫堂招商部经理李银银女士，恒康实业集团招商部经理刘昌义先生，恒康实业集团直营部副经理张晓鉴女士，恒康实业集团直营部士卫堂副经理刘志宇先生及公司全体员工参加了本次会议。

  随着主持人铿锵有力的开场白响起，恒康实业集团9月员工大会正式启幕，凝聚着全体恒康人期待与斗志的“金九银十”攻坚征程由此展开。

  时光不负追梦者，恒康实业集团始终以创新破局、以实干扎根，在行业浪潮中逐步打磨出独有的文化内核。这份始于创业初期的精神底气，不仅是照亮全员前行的灯塔，更是支撑企业跨越挑战的核心动力。现场，全体与会者专注观看《恒康实业集团宣传片》，在回溯从零起步的艰辛与突破困境的历程中，重拾奋斗初心，为9月业绩攻坚积蓄满格能量。

企业文化风采展示

  大会伊始，一场别开生面的企业文化展示活力开场。舞台上，员工们以灵动手语传递情感，用整齐划一的动作，将企业精神融入每一个手势之中，举手投足间尽显对企业文化的深刻理解。

  恒康实业集团自成立以来，始终将企业文化视为企业发展的灵魂，精心打造了以“恒康三宝”（使命、愿景、价值观）为核心的特色文化体系。通过日常文化主题活动强化，这份文化已深深融入每一位员工心中，成为大家求真务实、协同拼搏的共同价值追求。此次员工们精神饱满的展示，既展现了团队积极向上、团结拼搏的风貌，更生动诠释了企业文化在凝聚人心、为“金九银十”攻坚赋能的强大力量。

董事长致辞

  恒康实业集团董事长梅东首先致辞。梅东董事长首先向参会的精英们致以诚挚问候，肯定了相关业务部门作为集团发展的重要力量所取得的显著成绩并表示祝贺，勉励大家秉持“逆水行舟，不进则退”的精神继续奋进。他指出，9月开启后，正值集团一线业务部门冲刺“金九银十”的黄金窗口期。中秋国庆、双十一及元旦前的密集促销活动将带来诸多机遇。梅东董事长呼吁参会各部门精英，加快工作节奏、紧抓黄金契机、凝聚团队合力，全力冲刺年末4个月，以实干收获硕果、再续佳绩。

公司使命分享

  秉使命而行不迷向，怀初心而进不懈怠。恒康实业集团副总裁赵青洛先生以“把握金九银十，以愿力驱动成长”为核心作重要讲话，指出金九银十是业绩跃升关键窗口，需以“每日精进”抓机遇，强调愿力是突破核心动能，呼吁员工锚定目标、以情感共鸣与仪式感转化愿望为行动，针对环境焦虑明确“业绩分水岭在自身主动破局”，鼓励向优秀者看齐、自我革新补短板，坚信“心之所向，行必能至”。

  赵总还围绕企业文化实践展开分享，强调文化需落到实处，提到员工要通过分享目标激励自我与团队、在沟通中传递公司价值以增强信任，同时结合使命阐释落地路径，最后呼吁员工珍惜平台、感恩团队、传递正能量，勉励大家把握金九银十，实现个人与团队目标，将文化力量转化为实际成果。

公司愿景分享

  “你在三四月做的事，七八月自有答案”，作家余世存的这句话，恰为北京启点名星艺术教育联合创始人王佳音女士的发言，写下了生动的开篇注脚。她以“云天收夏色，木叶动秋声”的季节意象呼应，结合“金九银十”的销售规律，强调旺季成果绝非凭空而来，而是源于前期对客户、资源的扎实积累。

  王佳音女士深情分享了恒康实业集团“通过恒康平台使人们的生活变得更美好”的愿景，重温公司公益足迹时感慨不已，指出这些公益行动正是对企业愿景的生动践行。她进一步阐释，愿景于企业是明确的发展方向，于个人则是值得追逐的梦想，鼓励员工明确自身目标，以对梦想的渴望为动力，将愿望转化为实际行动，共同朝着“通过自身努力让家人生活更美好”的目标奋进。

公司价值观分享

  恒康实业集团副总经理侯明先生围绕恒康价值观展开分享。他指出，恒康人的成功从来不是偶然，而是源于“团队凝聚力、不放弃精神、个人潜能激发、坚持到底”四大核心要素，这正是“求真、务实、拼搏、创新、奉献”价值观的具象体现。

  侯总进一步强调，价值观不是挂在墙上的口号，而是融入日常的行动准则：既要怀揣“热爱健康行业、渴望共同成功”的初心，在工作中以“求真”态度摸清市场需求、以“创新”思维应对市场变化、以“奉献”助力团队协作；也要践行与时俱进的要求，主动学习新业务技能，在客户服务、产品推广中把“务实”落到实处。最后，他鼓励全员将价值观转化为行动力，以个人成长推动企业发展，共同实现个人与恒康的双向成就。

明确方向，聚力前行

  恒康实业集团直营部总经理裴林先生、人事部经理陈玉珍女士围绕制度建设与落地展开分享，从业务和人才双维度明确制度价值：业务端，制度是目标落地、凝聚团队合力的核心保障；人才端，制度是选拔培养的重要标尺，与品德优先、态度为基的标准相契合。同时倡导全员学习践行制度，以制度为抓手推动个人与团队成长，助力集团战略落地。

  恒康实业集团士卫堂招商部经理李银银女士，在分享中解读了恒康实业集团语录，以语录为核心阐释员工成长与团队发展的关键精神，着重强调积极心态与责任意识的重要性。她倡导员工以主动学习夯实能力、以积极沟通凝聚合力、以持续努力突破自我，用亮眼业绩回报公司的信任与支持；并指出员工唯有调整心态、聚焦目标、直面并解决问题，方能实现自我突破，为公司发展注入动力。

  恒康实业集团招商部经理刘昌义先生，围绕恒康实业集团底线展开分享，明确销售工作需坚守“拒绝负能量、拒绝没梦想、拒绝没有爱、拒绝不成长”的底线准则。他提到，面对客户拒绝与业绩压力，应沉心分析问题根源而非消极抱怨；需树立清晰目标，将工作视作长期事业深耕；要以真诚关爱对待客户，筑牢信任根基；同时需主动学习新知、反思不足并持续改进。刘经理希望团队以集团底线为行动指南，在剩余4个月的年终冲刺阶段全力奋进，圆满达成业绩目标。

  恒康实业集团直营部副总监王瑜先生围绕“服务落地”作专题分享。他从企业战略与业务实践双维度，明确服务是连接品牌价值与客户需求的核心载体，根本目的是夯实客户根基、赋能年末冲刺；同时梳理服务落地逻辑，强调以高质量服务筑牢企业竞争力，支撑个人成长与集团年度目标达成。

  恒康实业集团直营部副经理张晓鉴女士围绕目标落地与执行作策略分享。她强调目标落地是企业发展的关键，需以“求真”锚定方向、明晰路径，将愿景转化为切实行动；以“拼搏”攻克执行难关，凭韧劲与拼劲推进任务；以“奉献”凝聚团队合力，通过协同作战落实指标，最终推动价值创造，助力企业发展。

  恒康实业集团直营部士卫堂副经理刘志宇先生，以“执行力”为核心展开分享。他围绕执行力的本质内涵、衡量标准、标准制定方法，以及如何有效提升执行力、推动执行落地等关键维度，系统梳理逻辑、明晰路径，为团队深化对执行力的认知、将执行力转化为实际成效提供方向与支撑，助力团队以更强执行力应对工作挑战，保障各项目标达成。

各部门明确目标

  公司各部门负责人朱克凡、吕天、杨晓飞、裴向东、王迦南，先后围绕恒康实业集团核心价值观的深刻内涵展开分享。他们结合各自业务场景，分别从销售目标达成路径、岗位职责精细化落地、销售心态正向建设、客户开发策略、积极工作态度培育、问题分析科学方法论等方面，复盘了过往实践成效；并紧扣9月业务规划，从任务分配、流程优化升级、考核机制细化等维度，明确了各部门工作目标落地的具体执行步骤与责任节点。

PK获得奖励

  干劲有多高，PK见分晓。PK获胜的员工受到公司表彰，200%及以上完成个人月度指标的员工喜获参加集团公司荣誉宴奖励。积极运用微信朋友圈等网络新媒体开展公司宣传工作的优秀员工，获得奖励。为了激励员工凝心聚力达成9月份工作目标，巩固你追我赶、奋勇争先的良好氛围，公司本月任务指标PK活动拉开了帷幕。

生日祝福

  仁义恒康，恒康仁义。“祝你们生日快乐！天天开心！工作顺利！万事如意！”会上，恒康实业集团为将在9月份迎来生日的员工发放了精致的生日礼物。

总结致辞：锚定方向，聚力冲刺

  梅东董事长在大会总结中指出，公司坚持每月投入大量时间、精力与财力召开全员会议，旨在将战略思想与方法论传导至每位员工，助推团队快速迭代、整体成长；他强调，既定目标与实施路径已清晰勾勒，下一步关键在务实落地、真抓实干，把“多听、多想”立即转化为“多做、做成”；他号召全员自上而下同频共振，在金秋收获季全力冲刺，把“月底冲刺”当成检验职责的战场，让每一份付出都转化为看得见的成果与荣光。